Comment dois-je me préparer à un entretien ?
Capgemini propose une grande variété de postes. Relisez attentivement la description du poste et les exigences, et réfléchissez aux compétences spécifiques que vous pouvez apporter au poste.
Préparez-vous à raconter votre histoire à vos interlocuteurs : qui vous êtes, ce qui vous passionne, pourquoi vous êtes interressé par un poste en particulier et ce qui fait de vous le candidat idéal. Si vous êtes un candidat expérimenté, préparez un résumé de vos réalisations dans votre organisation actuelle et passée.
N’oubliez pas qu’un entretien est un moyen de vous connaître. Soyez donc vous-même – soyez authentique !
Serai-je informé à l’avance de la tenue de plusieurs séries d’entretiens ?
Il est très probable que votre interlocuteur vous explique à l’avance toutes les étapes du processus de recrutement afin de vous y préparer en conséquence.
Serai-je invité à un entretien en personne ?
Le processus de recrutement peut varier en fonction du poste. L’entretien peut se dérouler en personne, par vidéo ou par téléphone. Ne vous inquiétez pas : notre équipe de recrutement vous informera à l’avance de la procédure à suivre.
Où puis-je en savoir plus sur Capgemini ?
Continuez à naviguer sur notre site pour en savoir plus sur les services que nous proposons, les secteurs ou nous agissons, qui nous sommes et ce que nous faisons. N’hésitez pas non plus à contacter nos collègues de Capgemini sur les réseaux sociaux et/ou nos ambassadeurs pour en savoir plus sur notre organisation.