Nous proposons une large gamme de cours et contenus, dans des domaines très variés, disponibles sous différents formats. Nous travaillons en partenariat avec des fournisseurs de contenus de premier plan mondial, tels que Pluralsight, Harvard ManageMentor et Spark, Coursera pour nourrir notre propre plateforme de formation digitale, Next. Cette plateforme offre un accès libre à plus de 250 000 cours, 3 millions de briques de contenus, et à de nombreuses certifications externes.
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Learning & Development
Quel avenir voulez-vous ? Chez Capgemini, nous croyons au rôle vital que jouent la formation et le développement pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Tous nos collaborateurs ont la possibilité de faire évoluer leur carrière grâce à un programme de formation continue qui leur permet de rester au fait des derniers outils et technologies tout en développant leurs compétences générales. Nous intégrons l’apprentissage dans notre travail quotidien et notre culture tout en nous efforçant de créer des expériences d’apprentissage qui sont uniques aux besoins de chaque individu. Vous travaillez à réécrire l’avenir pour nos clients et nos communautés, réécrivez également l’avenir de votre carrière.
Des parcours de formation pour tous vos besoins
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Personnalisés
Nous proposons des parcours personnalisables, vous donnant la liberté de choisir ce que vous souhaitez apprendre et à quel moment. chacun a accès aux dernières technologies en vigueur, compétences fonctionnelles et contenus sectoriels.
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Complets
Nous mettons l’accent à la fois sur les compétences « hard » et « soft », en utilisant des approches innovantes et collaboratives. Cela passe notamment par de nombreuses opportunités de networking professionnel, ainsi que l’accès aux librairies de contenus de nos partenaires leaders.
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Pointus
Nous mettons à votre disposition des cours et des certifications reconnus par le marché, ainsi que des outils d’usage intuitif, accessibles de partout et chaque instant. Pour une expérience d’apprentissage moderne, innovante et sur des contenus de pointe.
Nous nous engageons
Comme partie intégrante de notre politique Sociale, Sociétale et Environnementale, nous nous sommes fixé l’objectif de :
– Augmenter chaque année de 5% le nombre d’heures de formation par salarié, afin de garantir le développement de chacun tout au long de sa carrière
Rendez-vous sur nos pages dédiées pour plus de détail
Nos approches
![Télécharger le rapport](https://cdn.statically.io/img/www.capgemini.com/fr-fr/wp-content/uploads/sites/6/2022/09/2022-FR-Illustration-ApprocheCapgemini-LearningEtDevelopment.png)
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Je découvre et crée mes connexions
Nos programme offrent des parcours flexibles, personnalisables, avec la liberté de choisir quand et sur quoi vous vous formez, grâce à un accès illimité aux plateformes de contenus.
Alternant les opportunités de participer à des sessions de formation en France ou en Inde et en assistant à de nombreux évènements en virtuel, vous avez l’occasion unique de côtoyer des collègues du monde entier et de construire votre réseau.
J’apprends par la pratique
L’apprentissage par la mise en pratique est clé. La formation en mode immersif innovant vous permet d’apprendre dans des formats mixtes au-delà des seuls cours en présentiel.
Vous pouvez participer a des think-tank ou à des hackathons pour développer vos connaissance en participant à la résolution de cas business réels, tout en visant des certifications reconnues sur le marché.
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Je collabore et contribue
Notre approche pragmatique permet à chacun de collaborer avec ses collègues du monde entier. en se connectant virtuellement via des programmes communs ou en se retrouvant physiquement sur l’un de nos Campus internes.
Grâce à nos programmes, vous développez vos propres compétences, vous contribuez au développement des équipes, et par là-même, du business. Vous faîtes partie d’un réseau inclusif de personnes qui sont là pour vous supporter, vous encourager et vous inspirer tout au long de votre parcours.
J’apprends et je grandis
Que citer parmi les programmes auxquels vous attendre au cours de votre parcours chez Capgemini ? Difficile dans la mesure où nous avons quelque chose pour chacun, à travers nos programmes centrés tout à la fois sur des perfectionnements divers tout en suivant les dernières tendances du marché.
Notre programme Connected Manager donne à nos futurs leaders les clés et les méthodes pour construire de solides interactions avec leurs équipes. Dans un autre registre, Cloud Campus, notre nouveau « hub » de formation sur le Cloud , est l’endroit où apprendre, partager ses connaissances et se connecter aux autres apprenants du monde entier.
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J’expérimente et j’innove
Pour nous, apprendre c’est aussi être créatif et essayer de nouvelles choses. C’est pourquoi nos programmes font la part belle aux expérimentations de nouvelles idées et solutions.
Nous innovons en matière de formation grâce à nos outils intuitifs accessibles partout et à tout moment. Grâce à nos installations et équipements de classe mondiale, nous révolutionnons la notion de « classroom » et vous plongeons au cœur de méthodes d’apprentissage innovantes et collaboratives.
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