Protiviti Japan

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ビジネスコンサルティング・サービス

千代田区、東京都671人のフォロワー

Global Business Consulting

概要

Protiviti is a global consulting firm that delivers deep expertise, objective insights, a tailored approach and unparalleled collaboration to help leaders confidently face the future. Protiviti and our independently owned Member Firms provide consulting solutions in finance, technology, operations, data, analytics, governance, risk and internal audit to our clients through our network of more than 85 offices in over 25 countries. We have served more than 60 percent of Fortune 1000® and 35 percent of Fortune Global 500® companies. We also work with smaller, growing companies, including those looking to go public, as well as with government agencies. Protiviti is a wholly owned subsidiary of Robert Half (NYSE: RHI). Founded in 1948, Robert Half is a member of the S&P 500 index. © 2020 Protiviti Inc. An Equal Opportunity Employer

ウェブサイト
https://www.protiviti.com/JP-jp
業種
ビジネスコンサルティング・サービス
会社規模
社員 5,001 - 10,000名
本社
千代田区、東京都
種類
上場企業

場所

  • プライマリ

    大手町2-6-4

    TOKYO TORCH常盤橋タワー24F

    千代田区、東京都、100-0004、JP

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Protiviti Japanの社員

アップデート

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    【Publications】 地政学的リスクはかつてないほど高まっており、潜在的な影響が広範囲に及ぶリスクです。また、地政学的リスクは国家間の関係の極性の拡大から生じるものであり、同盟関係の変化や拡大、国家間の経済競争の激化、安全保障上の懸念、政治的分裂や不安定性など、すべてが地政学的リスクの要因となります。 このリスクに効果的に対処することは、すべての企業にとってのコアコンピテンシー(企業の中核能力)であるべきであり、取締役会はその道をリードし地政学的リスクについて戦略的に議論を行う必要があります。 本資料では、取締役会が地政学に関心を持つべき理由や取締役会が取るべきステップの提案について、解説します。

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    【Nikkei Online Seminar】 7月11日(木)に日本経済新聞社主催の日経オンラインセミナー「グローバルリスクマネジメント2024~変わりゆく世界情勢、企業に必要なレジリエンス経営とは~」が開催されます。14:40~のセッションで弊社ディレクタ松坂 忍が講演いたします。「グローバルサプライチェーンにおける重要リスクと対応のポイント」と題し、特に注目が高まっている人権リスクに焦点を当て、最近の動向や具体的な取り組みのポイントについて解説します。是非お申し込みの上、ご視聴ください。 https://lnkd.in/gb_Y2maV #Nikkeionline #ProtivitiJapan #Globalriskmanagement

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    【Welcome to Protiviti】 今週から10名の新卒の皆さんがプロティビティに入社し、社会人生活をスタートします。皆さん、ご入社おめでとうございます!多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーで、今後の活躍がとても楽しみです。 これからの3か月間は、入社研修プログラムを通じて当社のソリューションサービスの理解を深め、コンサルタントとしてのコアスキルを学んだ後、OJTが始まります!

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    【Internship 2024】 15名のインターン生を迎えて実施したProtiviti Internship Challengeが無事終了しました。各グループが取り組んだ内容を発表する報告会には、オンライン/オフラインで多くの社員が集まりました。 中間報告で得たアドバイスをもとにプレゼン資料がブラッシュアップされ、「ぜひ今後のクライアントへの提案の参考にしたい」という声があがるほど、非常に高いクオリティの内容となりました。インターンシップ参加者の感想の一部を紹介します。   「2週間のインターンシップを通じて、多様なバックグラウンドを持つ社員の方々と交流し、貴重な経験と学びを得ることができました。まずプロティビティが提供するソリューションの説明やチームの紹介があり、その後グループに分かれてプロジェクトに取り組みました。日々試行錯誤を重ねながら、リサーチの効率化やロジカルシンキングの向上を実感し、メンターからの助言も大変有益でした。インターンシップ最終日のプレゼンテーションでは、2週間の集大成として取り組んだプロジェクトを発表し、貴重なフィードバックをいただくことができました。 特に印象に残っているのは、社員の方々とのバディーランチです。就職活動のアドバイスやプロティビティの文化について聞くことができ、理解を深めることができました。このインターンシッププログラムに参加して、コンサルタントとしての挑戦と喜びを実感することができました。今回得ることができた貴重な知識と経験を活かし、今後さらなる成長を目指して頑張っていきたいと考えています。」   このインターンシップが皆様の成長と学びの場となったことを嬉しく思います。ご参加くださった皆様、ありがとうございました。 #ProtivitiJapan #2024Interns #2025Interns

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    【Publications】 イノベーションと変革に向けた競争の中で、重要な新しい考え方や行動の育成など、組織の変革を推進する上で極めて重要な要素を、リーダー層が見落としてしまうことがあります。実際のところ、リーダー層が人材や行動の変革を生み出す触媒となるどころか、むしろその障害となってしまうことも少なくありません。 変革を可能にするうえで、経営陣の参画は重要な要素です。経営陣は、それぞれの見解とアプローチを一致させ、変革に向けてのトップの姿勢を明確にしておく必要があります。 本稿では、経営陣やその他の上級リーダー層にとって、たとえ意図的でなくても自分たちが変革の障害となってしまう可能性を意識し、組織におけるイノベーションと変革を成功に導くために必要なアプローチをご紹介します。是非ご一読ください。 https://lnkd.in/eygjdRM9

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    【Internship】 今週からインターンシップがスタートしました。今年は15名のインターン生をプロティビティに迎えることができ、非常に嬉しく思います。 プログラムでは、コンサルティング業界についての理解、プロティビティの理解を深めるとともに、コンサルタントとしての基本的な業務の流れを体験しながら学びます。プログラムの一環として、さまざまな立場の社員からユニークなキャリア紹介があり、インターン生の今後の就職活動に役立つアイディアを提供しています。初日のキャリア紹介の質疑応答では、先端テクノロジーなど社会課題についての質問から将来のキャリアプランまで多くの質問が飛び交い、初日から活発なディスカッションが繰り広げられました。 インターンシップの最終日には、インターン生たちがリサーチした内容を発表するプレゼンテーションが予定されており、どのような発表が行われるのか楽しみです。   来年のインターンシップ生の募集も開始しております! プロティビティでのインターンシップにご興味のある方は、こちらのリンクから詳細をご覧ください。 ▶2025年夏インターン https://lnkd.in/gZeVN_TB #ProtivitiJapan #2024INterns #2025Interns

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    【Pride Month】 6月はPride Month(プライド月間)として、LGBTQ+コミュニティの権利や多様性を祝う月間となっています。 このプライド月間には、パレードやイベント、ワークショップなどが世界中で開催され、LGBTQ+の歴史や文化、そして現在の課題に対する理解と支援が促進されます。 プロティビティは、多様性、公平性、包括性を重視しており、多種多様なバックグラウンドを持つ人々が互いに尊敬しあい、誰もが成長できる職場環境を大切にしています。 私たちのDEIの取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://lnkd.in/gzNXC3BQ #PrideMonth #ProtivitiPride #DiversityAndInclusion #LGBTQ #Pride2024

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    【Process Mining Conference2024 】 6月28日(金)にIT Leaders株式会社インプレス主催のプロセスマイニングコンファレンス2024「生成AI時代のプロセスジャーニー~業務プロセスのたゆまぬ可視化/分析/改善が導く競争優位~」が開催されます。 ユーザー事例セッション「医療現場の働き方改革へ! 信州大学病院がプロセスマイニングの活用で目指すこと」では、国内医療業界におけるプロセスマイニング活用の先駆けとなる信州大学医学部附属病院の取り組みが紹介されます。同プロジェクトのアドバイザーとして、弊社マネージングディレクタの佐渡友裕之も登壇し、講演を行います。 ご興味がございましたら、ぜひご参加をご検討ください。   ▶▶コンファレンスの詳細およびお申込みはこちら https://lnkd.in/gJbpPT5F #ProtivitiJapan #Processmining #Processminingconference2024

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    【Internship】 今週からインターンシップがスタートしました。今年は15名のインターン生をプロティビティに迎えることができ、非常に嬉しく思います。 プログラムでは、コンサルティング業界についての理解、プロティビティの理解を深めるとともに、コンサルタントとしての基本的な業務の流れを体験しながら学びます。プログラムの一環として、さまざまな立場の社員からユニークなキャリア紹介があり、インターン生の今後の就職活動に役立つアイディアを提供しています。初日のキャリア紹介の質疑応答では、先端テ��ノロジーなど社会課題についての質問から将来のキャリアプランまで多くの質問が飛び交い、初日から活発なディスカッションが繰り広げられました。 インターンシップの最終日には、インターン生たちがリサーチした内容を発表するプレゼンテーションが予定されており、どのような発表が行われるのか楽しみです。   来年のインターンシップ生の募集も開始しております! プロティビティでのインターンシップにご興味のある方は、こちらのリンクから詳細をご覧ください。 ▶2025年夏インターン https://lnkd.in/gZeVN_TB #ProtivitiJapan #2024INterns #2025Interns

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    【Career Event - TOKYO SUMMER CAREER FORUM 2024】 「東京サマーキャリアフォーラム2024」でコンサルタント(本採用)、およびインターンシップ2025のエントリーを受け付けています。“グローバル・コンサルティングファームで活躍したい”とお考えの日英バイリンガルの方のご応募をお待ちしております! キャリアフォーラム詳細、会社概要、求人情報は下記URLをご確認ください。 皆さまにお会いできるのを楽しみにしております。   開催日:2024年6月22日(土)~6月23日(日) 会 場:東京ビッグサイト 東展示棟2・3ホール   ▶会社概要 https://lnkd.in/gukVupjP   ▶本選考 https://lnkd.in/gpQPbYid   ▶2025年夏インターン https://lnkd.in/gZeVN_TB #ProtivitiJapan #2025hiring #2025Intern

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