Está navegando por un panorama dinámico de la industria. ¿Cómo puede asegurarse de que los objetivos SMART sigan siendo efectivos?

Definitivamente para que sea SMART, debe ser flexible y por ende debe tener la peculiaridad de poder adaptarse con la forma, el entorno y deben ir alineados siempre con el objetivo de la empresa vs el mercado y si este cambia o fluctua, pues asi mosmo debe ser ajustado, Algo muy significativo y de valor es para los equipos poder ser flexibles antes diversas situaciones presentadas en la insdustria eso genera confianza, seguridad y sobre todo respaldo por parte de sus lideres y organizacion , asi mismo si el objetivo no se esta logrando el tner esa madures y poder para cambiarlo y ajustarlo al entorno y la industria de modo que se pueda ser mas objetivo con los demas y las acciones cambiarias.

HOW TO KEEP SMART GOALS FLEXIBLE At the different levels and in the different functions the business-leaders should periodically review their 5 "a": alertness, anticipation, agility, adroitness, assessment. Then they should periodically reimagine and discuss their views, and develop and deploy the appropriate plans.

As mudanças rápidas no mercado, as novas tecnologias e as evoluções nas demandas dos clientes requerem uma abordagem flexível e proativa para a definição e ajuste de metas. Agende revisões periódicas das metas SMART. Essas revisões podem ser trimestrais ou semestrais, dependendo da natureza do seu negócio. Durante essas sessões, avalie o progresso, identifique obstáculos e ajuste as metas conforme necessário para refletir as realidades atuais.

Soy de las que dice que lo que no se analiza o se mide pues no tiene sentido de ser y menos se puede saber si tiene oportunidades de mejoras o si en efecto esta siendo eficiente o si quizas es lo que se necesita para la organizacion, cuando hablamos de medir , es medir en todos los niveles aun cuando los resultados vayan a demostrar el exito o no tan exito de un proyecto o plan, el medir ayuda a los lideres y las organizaciones a invertir mejor, a tomar mejores decisiones basadas en datos reales o rediseñar cualquier proceso sea este operativo o comercial pero mas que eso te ayuda a contruir relaciones duraderas y basadas en medicion con tu equipo pues alinea de una manera objetiva y personalizada los resultados de cada uno en particular.

Toda accion de objetivo y que sea SMART, debe contar con el conocimiento de todos los miembros del equipo y con el involucramiento de ellos en la labor de cumplimiento de los mismos, es importante que todos los miembros del equipo ayuden a construir los objetivos por los cuales seran medidos y asi mismo seran impactados con sus logros , se ocuparan mas en hacer y tener acciones factibles que vayan en pro del beneficio de la organizacion

La tecnologia juega un papel fundamental , el utilizar esas herramientas que ayuden a gestionar mejor los procesos las acciones y mas alla a tener una visual mas clara de donde estan hoy y hacia donde quiern llegar es de gran significado para cualquier organizacion, es de obligacion contar ya con herramientas, sistemas y procesos tecnologicos que te ayuden a medir y a tener conocimiento de por donde se mueve el negocio, que quieren los consumidores, por donde interacturan contigo como proveedor de servicios pero mas que eso saber identificar esa necesidad puntual de cada uno de tus clientes y resolverla de forma rapida, facil y agil